Objectif

Marque employeur

Faire de l'entreprise un lieu où les bonnes personnes veulent travailler.

Trouver des plateformes pour cela Tout parcourir (0)

La marque employeur, c'est ce que les gens, dans l'entreprise et au-dehors, pensent qu'il est d'y travailler, et pourquoi les bonnes personnes la choisiraient. Un plan intégré commence à l'intérieur, car le récit doit d'abord être vrai pour les collaborateurs actuels. Il le raconte ensuite à travers les personnes et le travail, sur les réseaux professionnels et dans les contenus, les relations presse, le sponsoring et les événements élargissant son audience.

Ce qui compte pour choisir

Une proposition de valeur employeur testée auprès des collaborateurs avant d'être montrée aux candidats.
De vraies personnes et un vrai travail dans les contenus, avec leur accord, plutôt que des images de banque et des slogans.
La cohérence entre le récit employeur, la marque commerciale et ce que vivent les candidats en entretien.
Des consignes claires pour les collaborateurs qui partagent des contenus, y compris de signaler qu'ils travaillent pour l'entreprise.
Des mesures liées au recrutement : candidatures des profils recherchés, offres acceptées et maintien dans les premiers mois, pas seulement le nombre d'abonnés.

Questions à poser aux éditeurs et aux agences

Nos collaborateurs actuels se reconnaîtraient-ils dans cette description du travail chez nous ?
Quels postes et quels profils cherchons-nous à attirer, et où regardent-ils ?
Comment les RH, le marketing et la communication partageront-ils un même récit, un même calendrier et les mêmes indicateurs ?

Erreurs fréquentes

Promettre une culture que l'entreprise n'a pas, ce qui se voit dans les avis et les départs précoces.
Demander aux collaborateurs de publier des messages écrits d'avance, qui sonnent comme de la publicité et minent la confiance.
Mener les campagnes employeur à part de la marque commerciale, au point que les deux se contredisent.

Disciplines courantes Communication interne Réseaux sociaux Marketing de contenu Relations publiques Sponsoring Événementiel et marketing expérientiel

Plateformes adaptées (0)

Affiner avec vos détails →

Classées par le même moteur que Trouver vos outils, sur ce seul critère. Ajoutez votre marché et vos disciplines pour affiner.

Aucune plateforme n'est encore référencée pour cela. L'annuaire est en construction ; proposez-en une que vous connaissez.

Proposer une fiche